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國防部副部長蒲澤春上將昨(1)日由政戰局副局長于親文少將等人陪同,前往安得烈慈善協會,受到該協會執行長羅紹和及志工們的熱情歡迎。
在軍人節前夕,蒲澤春代表部長馮世寬捐贈愛心物資,表達國軍關懷弱勢、熱心公益的愛民精神,並在參觀協會內部作業環境時,對該協會以同理心推動客製化服務的精神,極為讚許。
活動折扣搶先預定羅紹和去年5月卸下國防部發言人一職,投身公益活動,蒲澤春表達高度肯定,並表示「一個國家的發展程度,可從國內從事志工人數及機構來?量。」國軍官兵不僅平時戮力戰訓本務,當災害來臨時解民眾之苦,許多單位及個人也利用閒暇之餘從事公益活動,他也希望未來能有更多機會與該協會合作,共同關懷弱勢族群,讓他們感受國軍的溫暖,並提供有志從軍報國的孩子們發展人生志業最好的選擇。
羅紹和仔細介紹該協會成立宗旨及運作模式,並指出國軍許多單位曾主動前往該協會擔任志工或慷慨解囊,協助物資包裝及分類工作,將愛心散佈至社會各個角落。
國防部發言人陳中吉2日也帶領新聞處團隊當志工到安得烈慈善協會,他表示,國軍無論何時何地都會一直守護國人。羅紹和今天也在臉書PO出照片,感謝國防部新聞處、陸軍專科學校、國防部資通支援第一大隊官兵們的協助,一起來當志工。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
年輕人剛踏入職場,難免會有些不明事理的情況產生,無意間惹怒了上司及公司老鳥,有人認為年輕人不受控,不聽從指令、喜歡推卸責任、做事態度草率等,根據日本網站《japhub》針對7924名男女的調查回應,彙整出「年輕人工作無能的十大特徵」如下:
1.缺乏自主能力、被動
2.溝通能力差、不懂得向主管報告限量商品
3.常常出包、工作效率低
4.沒有幹勁
5.理解能力差滿額免運
6.不誠實
7.沒有應變能力
8.不懂工作優先順序及時間安排
9.自我為中心,沒有責任感
生活達人 10.態度惡劣(遲到、公私不分等)
有約莫三成的受訪者認為年輕人的工作能力稍低,不懂得表達自己的想法又愛抱怨,且剛出社會的年輕人不懂世面、不會看臉色,總是以自我為中心,不過在職場中溝通能力再重要不過了,長一輩的人和下屬適時的溝通也是有極大幫助的。
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